選人“三公”原則：公開、公正、公平

【闡釋】伊品公司無(wú)論是外部招聘人才，還是內(nèi)部選撥人才，均須本著公開、公正、公平的原則開展工作。

育人“三心”原則：誠(chéng)心、精心、恒心

【闡釋】伊品公司對(duì)員工的培育，須本著誠(chéng)心、精心、恒心的原則開展工作。相信每個(gè)人均蘊(yùn)藏著潛能，誠(chéng)心幫助員工樹立自信，精心規(guī)劃員工職業(yè)發(fā)展，精心培育、持之以恒，切實(shí)幫助員工成長(zhǎng)。

用人“三適”原則：適時(shí)、適人、適崗

【闡釋】在合適的時(shí)間（適時(shí)）將合適的人（適人）放在合適的崗位上（適崗）是伊品用人的基本原則。

留人“三以”原則：以事業(yè)留人、以待遇留人、以情感留人

【闡釋】以事業(yè)留人、以待遇留人、以情感留人是伊品留住優(yōu)秀人才所秉承的基本原則，在此基礎(chǔ)上充分尊重人、愛護(hù)人、關(guān)心人、理解人、包容人、凝聚人，進(jìn)而經(jīng)營(yíng)人、成就人、幸福人，形成良好的人才棲息發(fā)展生態(tài)圈，匯聚各專業(yè)英才，共創(chuàng)大格局事業(yè)，實(shí)現(xiàn)人企和諧發(fā)展。